理念体系
作る人が笑えば、エンタメはもっと面白くなる。
人が心から笑顔になれる時間を支える
人は、生きるために必要なものだけでは、豊かには生きられない。観る人には、笑いとワクワクを。つくる人には、誰かを喜ばせる幸せを。エンタメは、その両方を生み出す。必需品ではない。でも、人間らしく生きるためには、必要だ。
人・アイデア・現場をつなぎ、「それ無理」を「それならできる」に変える
人を楽しませる業界なのに、働く人まで楽しめているとは限らない。本来つくることに使うべき時間が、調整・非効率・古い慣習に奪われている。作り手の「無理」を「できる」に変え、口だけで終わらせず、一緒に手を動かして形にする。
作り手が笑える現場を、当たり前に
ピンチはあっても仲間となんとかして、本番はちゃんと面白くなって、「お疲れ様でした」で帰れる。仕事も人生も、どちらも大切にできる。「あの人たちみたいになりたい」――そう思われる現場を、一つずつ増やしていく。
他者貢献
価値を届け、相手が成功することで、自分たちも成長する。
信頼は利益より先
利益は価値提供の結果。長く続く信頼関係を、何より大切にする。
納得して働く
やりがい搾取は、しない。させない。自分も相手も、納得した上で力を使う。
仕事も人生も大切にする
家族も、大事。ちゃんと働いて、ちゃんと帰る。
一緒に形にする
アドバイスだけで終わらせない。自分も現場に立ち、手を動かし、仲間と一緒に「なんとかできた！」まで持っていく。ゴールを決めるのは相手でいい。決まってからの一番カオスな区間を、引き受ける。
まず目の前の一人
「社会のため」は遠すぎる。デザイナー・職人・後輩――目の前の一人が力を発揮できることから始める。その一人が二人になり、現場になり、少しずつ広がっていく。100万人より、まず一人。
楽しくて、喜ばれる場
内輪が楽しいだけの仲良しクラブにはしない。お互いを尊重する仲間が、お客さんにも喜ばれて、みんなが誇りを持てる。楽しさと価値提供が両立した「場」をつくる。
対等な信頼関係
職人もデザイナーも営業も、上下で見ない。気が合わなくてもいい。同じ方向を向ければ組める。信頼を、利益より先に置く。
自己責任と誠実さ
約束を守り、人のせいにしない。「できない」「分からない」を正直に言える。相手が納得できるまで、ごまかさない。
リスペクトと感謝
「俺が一番」じゃなく「みんなのおかげ」で考える。立場の違う相手の事情を、まず想像する。感謝は、ちゃんと言葉にして伝える。
前向きさと成長
「どうせ無理」じゃなく「じゃあどうする？」。現状維持より、ちょっとでも改善する。人の成長を、自分のことみたいに喜ぶ。
挑戦を楽しむ
ピンチは、腕の見せどころ。バカなことも言える。でも仕事は真剣。楽しみながら、成立させる方法を探す。
作る人が笑えば、エンタメはもっと面白くなる。もっと自由に楽しんで、笑おう。目の前の人を喜ばせよう。
こんな人と、組みたい
- 前向き
- 誠実
- 対等にリスペクトできる
- 一緒に楽しめる
- 成長したい
- 人の成功を喜べる
こういう人とは、組まない
- 他責
- 人を見下す
- 約束を守らない
- 嘘をつく
- やりがい搾取
- 改善する気がない
